可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报，他们监管劳动用工和工资发放。
劳动合同经用人单位协商一致订立，并由双方在劳动合同文本上签字或者改正生效。不能协商一致的，劳动者可以不予签署，双方解除劳动关系。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
