作为HR，对有着一年休学经历的应聘者您是怎么看的？ 海选会不会就淘汰掉？ 影响到面试机会吗？

休学与被淘汰是没有必然联系的，不会包装和推销自己才与被淘汰有必然联系！

招聘是综合看一个人，休学也在此列。我的意思是说，hr从简历和你的自我介绍中试图看一个人的综合素质，包括能力和品德，所以你要把休学的这个经历转化为优势，那么反倒能成为优势，如果不提，那就看hr怎么理解的了，他如果理解为劣势你就吃亏了呗。

比如：为什么休学。如果在简历中查不到你休学经历的话就算了，如果一目了然的就能看到你休学过的话，你最好在自我介绍的时候最好提一下（如果怕得不到面试机会的话，那最好在简历中提一下），并补充一点把休学这个事转化为优势（起码别弄成劣势），比如你说休学之后你更珍惜学习机会，更加努力的做了……等等。

综上，这属于应聘技巧的问题，并不是说你休学了就统统被淘汰，关键在于你怎么包装自己推销自己。

应该不会吧，但是会对你多点映像，会多考察考察你。看简历的时候，会看你专业技能是否符合吧。应该不会太影响面试者吧。。

我觉得反而会加深面试官的印象，如果你实力又好的话，就更容易吸引他们的眼球了。

要是我一定会问你原因的，还有休学这段时间你在干社么 有社么收获，呵呵具体看你的表现而定把，关键还是你的经验 和专业技能