你好，乐意为你解答：
温馨提示：想知道单位、公司是否遵行签约的合同，就应该按照公司的当时签约的合同与劳动法是否相违背了。合同属于有效合同，当生效后，就应该按照合同的大钢享受自己的权力同时尽义务。
温馨提示：详细看看当时合同是怎样具体的规定情况，这样证据的说服力。如果自己没有违反合同上的规定，而领导不愿意放人，用工资忽悠你，你可以向当地的劳动局投诉及求助。
单位是否违反合同规定，要看合同是如何规定的，如果合同上说明是计件之类的工作，也就是必须完成规定的工作才能下班，就不违规。这样，有权扣您一个月的工资。
劳动法是双刃剑，对双方都有约束。
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