问题：如果改制后我不重新签新合同，那么我改制前签订的旧合同还有效吗？可以辞职解约吗？
答：改制后要签订解除劳动合同协议，并重新签订新劳动合同，改制前签订的旧合同已被解除。你可以不签订新合同，领取你的经济补偿金（依据工龄和工资计算）。建议不要在改制期间主动辞职，如果你找到了新的国有单位，可以办理调动，这样你的国有工龄就可以连续计算了。改制期间主动辞职极有可能不给予经济补偿金（如果政策贯彻得很严格的话）
不清楚,不过我想应该还有效,应该可以辞职吧
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