一种方法是像楼上说的走人情路线，只要填饱你的领导，他肯定放你走的。
另一种就是走法律程序，申请劳动仲裁，像你这种自愿离职的情况，只要提前30天以书面形式通知单位，这种情况下，不需要双方当事人一致同意，劳动合同效力可以自然或由单方提前终止，这属于法定解除劳动合同。所以你领导不放你走，是不符合法律规定的，申请劳动仲裁肯定能帮你解决。
申请劳动仲裁好了, 上面的回答很精确了。 我说的是 （小猪妹菲菲）
哈哈，这个简单。我就遇到过和你同样的问题，我们领导是个不通情理的变态，不过经过我的努力最终克服。办法就一个拿着礼品去他家磨，坚持就是胜利，磨久了他自然就放了，当然礼品最好要贵重些。
目前的社会风气，事业单位之间的人事调动，走法律程序不太可能。领导之间是有默契的，你给他面子，他给你面子。如果你真和老单位的领导对薄公堂闹翻了，新单位的领导很有可能不接收你，原因很多，仔细想想就会明白，吃亏的最后还是你，这种情况只能靠走人情路线解决 。
亲 你好 我现在也遇到了和你同样的问题 能告诉我 你最终怎么处理的吗？ 跪求
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