因工致残被鉴定为５－１０级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：５级计发５０个月，６级计发４０个月，７级计发２５个月，８级计发１５个月，９级计发８个月，１０级计发４个月。�
工伤医疗终结后一次性发放待遇
项目计发基数计发标准支付方式金额
1、一次性伤残
补助金
九级08个月
2、一次性工伤
医疗补助金本人工资
九级02个月
3、一次性伤残
就业补助金
九级08个月
注：
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、一次性伤残
补助金
九级08个月
2、一次性工伤
医疗补助金本人工资
九级02个月
3、一次性伤残
就业补助金
九级08个月
如果是一次性解决，总计18个月工资。
主要依据伤残等级及员工本人的工资计算
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