可以获得赔偿和经济补偿,可以通过劳动争议仲裁解决,但不要去向用人单位提交辞职报告,直接申请劳动仲裁,理由是连续工作十年以上,公司没有拨法律规定为劳动者缴纳社会保险等,要求赔偿社保损失和支付违反劳动合同法的经济补偿金。如你去交辞职报告,那就可能没办法获得经济补偿金了。
当前没有交纳社保,可以以此为由辞职,单位需支付经济补偿。否则,没有。工作十年,再签合同,要求签无固定期限的劳动合同。否则单位需支付2倍工资。公司不给合同,可以向劳动监察大队投诉解决。
可以,你要先准备全你在应缴期间在该单位工作的证据,包括薪水发放的银行流水、同事证明、办公邮件等等都可以。
然后向所在地的劳动局稽查队投诉
企业不但要给你缴满,还应该缴纳双倍,且还会因此得到罚款
只要有证据证明你确实实在单位干了十年,你若与单位解除劳动合同,你就可以要求单位为你补缴其余六年未为你缴纳的保险,同时,还可以按照劳动合同法的规定,获得一笔经济补偿,经济补偿的具体标准为:工作每满一年,获得相当于一个月工资标准的补偿,最长不超过十二个月。