肯定不算违法的。员工有犯罪前科，只能说他曾经犯过错和犯过法，但是他已经为自己的错误行为付出了代价。现在既然已经释放出来了，只要他真心悔过，没有再做违法犯罪的事情，那么就应该得到全社会的尊重。你招聘他，当然不违法。你更应该给他机会，只要他已经改过自新。
