面试时怎么回答对公司的看法

1. 考察候选人的求职动机
通过这个问题，面试官可以看出你对这项工作的态度以及求职的诚意。换个角度思考，如果你是面试官，你会要一个对公司一问三不知的求职者，还是一个熟悉公司发展历程与业务的应聘者。我想答案是肯定的，你会毫不犹豫的选择后者。

2、考察候选人的岗位匹配度
其次，面试官还想考察你对于应聘岗位以及自身能力是否具有准确的认知，是否能够胜任工作。如果你没有提前做好准备，面试官会觉得你对于面试岗位认识不到位，并不适合这份工作。

二、这两个“坑”请绕过
1、过分吹捧适得其反
一些同学由于毫无准备，在遇到这个问题时大脑一懵，想不出任何与公司发展有关的信息，但又必须说些什么，只好用空话、套话吹捧公司。面试官立刻就能感受到你求职意向的不明确，你也就和offer说bye bye了。

2、陷入“把公司当学校”的学生思维
许多同学在面对这个问题时，除了夸奖该公司的发展惊人，还会表达自己向往这里，希望能够从工作中学到新的东西。这句话本身没有错，但并不是面试官最关心的点，从公司的角度来看，他更关心你能够给公司带来什么，能不能做好负责的工作。

他这样问你,并不是想听你的答案，而是想看看你的综合素质和临场发挥.
你可以把对公司的看法,转移到对公司的期望,
比如希望我可以为贵公司做点什么以提高公司的效益.
不要说公司的缺点(切记)
他如果决定要你,这个问题不是最关键的,最重要的还是你的能力.
尽量避开对公司的评价
你可以转到对自身的要求上
例如
刚到一个新环境，还不能全面的了解贵公司，这是一个慢慢适应的过程。但只要自己努力，我相信我可以在贵公司胜任工作的