按实际工作天数核算工资，少一分都不行，要按照公司规定办交接手续即可。
入职不满一个月就离职的话，那么工资就应该按照你干了多少天然后来发放工资，但是如果已经签了劳动合同，你应该会赔付一定的违约金。
这个如果你签订合同的话，你如果就是自动离职的话有可能就不给你钱，他就会根据合同来不给你。
入职一个月离职工资怎么算
