怎么找工作？

首先必须了解自己，定位自己，首先搞清：我能做什么，我想做什么，我要做什么，这三个问题。
感觉力不从心的工作不是好工作，他会使你很累，很乏味，甚至失去对事物的兴趣，重者还有因压力过大而产生抑郁。感觉不开心的工作也不是好工作，工作起来不能称心如意，不是自己喜欢的那种感觉，一般来说这类工作不太会发挥自我特长和潜能。不利于自己发展的工作也不是好工作，对于刚刚毕业的学生来说，工作不仅是为了安身，还可能立命。现在的选择也许就是今后的道路，说来一句话，找工作就是找自我，我能做的，我想做的，我要做的。
俗话说，适合的才是最好的。有统计说只有不到20％的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50％的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。
这就好像一个职场的80/20定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那“20％”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你可能永远属于另外的“80％”，生活在职业痛苦与郁闷之中。

掌握以下方法，并且按照我说的方法实施，同样可以做到。下面上干货（包含简历、面试、求职渠道及准备三方面）：

一、高效求职的前提

找工作之前，你自己必须做好充分的准备，做好哪些准备呢？

1、简历

关于简历，99%的人做法是：写一份中规中矩的求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业，最后可能通过只有不到10%的简历通过了HR的法眼。

那么问题来了，为什么自己辛辛苦苦写的简历，会被HR嫌弃呢？

首先我们站在HR的角度看一下，每天HR面对的可能有数十份求职简历，每一份简历给到的时间可能不足一分钟，你凭什么保证自己的就能脱颖而出呢？

答案就是：特别。

你的简历足够地特别，特别到HR不得不停下来看一眼，特别到HR看了一眼之后就能够记住你。（也许有人要吐槽我了，不过还是请你耐心看完下一句话）

如何让自己的简历变得特别起来呢？

首先，简历的第一句话一定要吸引到HR的注意。

很多人求职简历第一句话就是：个人简历（Resume），这个标题也是比较常规的标题之一，然而，就是这样一个标题，有可能让你错失了30%以上的机会。

我通过研究人们的阅读行为发现，90%的人看文章、简历，首先关注的会是第一句话，也就是标题，一个吸引人的标题和一个一般的标题效果可能相差10倍。

再加上现在网站投递简历时，HR首先看到的，就是你的自我评价。如果这句话不能引起HR的注意，他连点开你简历的兴趣都没有。