为什么优秀的人大多不合群？

其实这个问题提的也不是完全准确。优秀的人也有自己的群，只不过大多数人不在这个群里而已。在人类的等级金字塔中，世界上的普通人占了绝大多数，位于塔底的位置；优秀的人是比例极低，一般在塔顶位置，塔顶的人所在的群，塔底的人基本也进不去，才有了“为什么优秀的人大多不合群”之问。

优秀的人有自己的圈子，普通人进入不了这个圈子，才有了认知的偏差。马云做校长的湖畔大学非常知名，要想进入湖畔大学群，看看入群的基础条件，就知道普通人想进去有多难了。想要报名湖畔大学，基础条件必须满足五个“3”：创业3年以上、年度营收超过3000万元、企业纳税3年以上、公司规模超过30人、3位推荐人，其中至少1位是湖畔大学指定推荐人(湖畔大学校董、保荐人及历届学员)。
 

优秀的人属于出类拔萃、特质好的人，是所在时代推崇的对象。庄子曰：独往独来，是谓独有；独有之人，是谓至贵。为什么我们感觉优秀的人不合群，感觉他们特立独行，我分析有以下几个原因：

一、 优秀的人有自己清晰的规划，做事按照自己的规划开展作为一个优秀的人，他们有自己清晰的职业规划，设计了自己的人生规划。按照自己的规划路线，一步步的踏实前行。凡是阻碍、无助于他们实现自己人生规划的事情，他们都避之不及。我们所谓的合群，在很大意义上是迎合对方的习惯、心意，是低质量的群体交流。

这种所谓的“合群”根本无助于优秀的人实现自己的规划，浪费时间。所以作为一个优秀的人，严格按照自己的规划和思路去做，不在乎他人的异样眼光，心无旁骛的做高质量的事情，丝毫不受外界的影响。
 

二、 优秀的人早已经摒弃无效的社交现在社会很多人觉得应该多社交，多认识一些人，这样可以扩大自己的圈子。你随便跑在一个聚会上，跟一群陌生的人交流寒暄，笑脸相迎，推杯换盏，忙的不亦乐乎，互相说着客套话留电话号码，加微信。但是几天过后你就根本不记得对方是谁……这种社交就被称为“无效社交”或者“低质量社交”。

总是把时间和精力用在无效社交上，其实就是在浪费生命。总把时间消耗在无效社交上的人，要么是无所事事，内心空虚寂寞，要么是用热闹的光环掩饰自己的无能。他们看似朋友遍天下，微信好友有好几千，但是真正到了需要帮助的时候，才发现无人可找。很多人总怕自己“不合群”，因此为合群而合群，马不停蹄地去奔赴一场又一场的社交盛宴。

优秀的人目标，世界是自己的，有他人无关，与其把大把时间浪费在无效社交上，不如学会依靠自己的力量强大起来。你的能力有多强，你的人脉就有多宽。
 

三、 优秀的人自律性极强，他们明白刻意的合群，还不如高质量的独处特立独行，独来独往，不是骄傲自大，不是个性孤僻，而是在这个物欲横流、纷繁嘈杂的社会中，始终保持一份定力、保留一份清醒，君子慎独，独处守住心。一直自律性强的人，始终清楚自己的做人做事原则，不随波逐流，不人云亦云，能合群则合群，不能合群则独处。高质量的独处，是不断的学习、不断地提升和充实自己，不断地反思和总结自己，不断地认清自己、丰富自己。丰富自己，远比低质量的合群有意义的多。
 

后记：优秀的人之所以优秀，就是因为他们有目标、有规划、不盲从，自律、独立。优秀人之所以那么少，是因为太多人把有限的人生时间，放在刻意合群上，失去了自己，失去了个性，最终泯然众人矣。

优秀的人一般眼界都很高，如果你和他们不在一个高度的时候，他和我们是没有共同话题的，所以优秀的人都很高冷，难以相处。

可能是因为他们一直专注自己的工作，所以他们才那么优秀。但是又因为专注自己的工作，不怎么和别人交流，所以才会显得不合群。