员工在未解除劳动合同的情况下,到别的单位上班。

2024-12-20 19:05:19
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回答1:

员工行为违法,其在未辞职的情况下到别公司上班且有可能带走公司的重要资料,其行为已构成违约,你公司可以视情况要求其承担相应责任。如对回复满意请采纳为最佳,也可以和我进行一对一咨询。