2019年生育险报销条件

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生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育医疗费：
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。

还在为生育是什么，有什么用，怎么报销烦恼？快来看看这篇文章吧:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

关于这点每个地方的规定其实都不太一样，有的地方要求连续交满1年，有的要求连续交满9个月，有的则是6个月，还有的地方只要求累计交满1年而不是连续。所以建议你还是登陆当地的社会保障局进行查询或给其打电话进行咨询。如果你对生育险还不是很了解，不妨先看看我下面的大致介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在接受分娩或流产手术之日前（以排胎或胎儿与母体分离之日为准） 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。

对于这点，每个地方的具体规定都不一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合上列条件的基础之下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 享受的福利待遇又不太一样。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过其配偶若未就业则除了生育津贴，其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

生育险是社保的组成部分， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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