职场老人有哪些值得新人学习的为人处世之法？

既然想站稳脚步，那么刚开始勤快总是没有错的。千万不要忽视人缘资本，但是这并不代表让你钻营。在一个大企业能让你锻炼比较多，但是小企业能够让你发展。自己不了解这个事情的原委那么就不要多说，而且该沟通的还是要及时沟通的。

既然自己是一个职场新人，那么勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。这样的认到哪里都不会喜欢你。

有很多人纠结到底是去大企业还是小企业，在这里建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多东西。但是同时因为大单位已形成了固定的模式构，新人想往上发展可能会比较难，甚至最后成为了一颗螺丝钉。当你在大企业积累了一定经验后再到一个发展良好的小单位，这样就会比较容易获得向上发展的机会。

当新人刚到公司时要慢慢地跟同事们建立起良好的关系，这一点对新人的立足是至关重要的。有的新人来了以后，只跟周围的人说话，这样是不好的，还有的新人乱窜干扰别人工作，也易引起别人反感。

作为新人，还是要谦虚，有礼貌，多笑笑还有少说多做。一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象，但是时间长了大多还是乐意帮助新人的。

有一种情况就是自己不了解的情况但是也要乱猜测，这样只会让你变的让人很是厌烦。不要当碎嘴的大妈，这样最后只会导致自己被孤立。当自己真的感到委屈的时候，可以选择和合适的人沟通。这样的话会少生闷气。

职场老人懂的比较多，所以新人一定要向他们虚心学习

你好，职场上供新人学习的不仅仅有为人处世之道，还有工作中的方式方法和工作态度。作为新员工建议保持一颗谦虚的心。

不管做什么工作，都是要学到老的，职称老人的经验就值得学习。

职场老人经验丰富应该是值得新人学习的吧.