为什么有些公司会禁止办公室恋情？

办公室是一个办公单位和窗口单位。

无论是国家事业单位还是企业单位还是私人企业，跨部门的恋情是允许的，但是在同一间办公室里是绝对不允许发生办公室恋情的。

原因很简单，办公场所应该对于所有的人来说都有职场的公平：

第一：办公室恋情肯定是占用了办公资源，公为私用。会影响员工之间的平等沟通和对外交往。

第二：容易滋生以权谋私，在一个办公室的领导和下属发生恋情时，占用公有办公的时间是一个方面，很容易滋生到权色交易，代为隐瞒，人事不公等现象。

第三个：影响办公氛围和士气。本来办公室就是一个充满高效率的办公场所。在这种地方谈情说爱，肯定会影响职场氛围和其他员工的心理。和企业的文化也不相符。

而且从绝大多数办公室恋情来讲，婚外恋占的比例比较高，而这正是影响工作和家庭的最重要的因素。不但造成办公氛围的不稳定，也非常容易出现家庭矛盾，导致家庭破碎。

婚外恋吃亏的往往是一些女性，因为面临着情感和工作的双输，为保障妇女基本权利，也不允许办公室恋情的发生。

未婚的男女进行办公室恋情，明显对于他们的未来和晋升都会有影响，因为大好的年华，在工作上没有长进，倒是利用工作谈起了恋爱。没有哪一个领导愿意看到这种现象。拿着我的钱，也不避点嫌。

如果你是一家公司的老板或者领导，你愿意看到每个办公室没人办公，成双成对的谈恋爱，调情吗？不要说男女搭配干活不累，很多时候男女搭配，挖你的墙角那才叫真不累！

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在自己还没有进入社会的时候，就看到一些杂志或者影视剧说是禁止办公室恋情的，一旦有在同一个公司，尤其是同一个部分谈恋爱的情侣，就一定要离职一个，人事主管会主动去找这对情侣谈话，如果是不错的员工，那就让他俩商量，看谁辞职。如果两个员工的工作能力都一般般，那就一起炒掉。

看《杜拉拉升职记》里比较明显，一个邮件发错了，导致全公司的人都知道了那俩人的office恋情，结果其中一个人就很无奈的主动提出离职了，其实就算是不离职，俩人在同一家公司上班，恋情也很难会持续太久，因为太容易看到对方跟异性接触，吃醋的时候太多。

为什么有些公司会禁止办公室恋情

网友表示一是亲昵举止。某新设公司员工平均年龄25岁。曾自产自销N对情侣。由于性激素分泌旺盛，工作时间经常忍不住跨办公室互相探望。贴在一起就又忍不住又捏又亲，使坐在周边的同学饱受荷尔蒙侵扰，心慌意乱，一不小心也跟着他们面红耳赤、呼吸急促。后来领导只好与外单位搞人事外交，生生拆散鸳鸯。

二是上下级间劈腿。基本模式是女下属劈腿男上司。如果男上司是老大，女下属是其副手，会被员工私下喊做老板娘。女下属如果层级低，就只是三儿。此时，员工容易将单位看成老大的私人物品，失去公心士气（即团队意识），变得消极，要么围着老大和他情人转，讨好他们，要么文过饰非、消极怠工。因为这时员工感到很难实现机会平等和分配平等。再怎么干，都不如老大的心上人升得快，钱袋鼓，实惠多。虽然事实并非总如此，但下属的心已经失衡，不会客观地评价老大的行为。而且，任何地方，人们都爱议论床第绯闻，老大的形象与权威会在下属的心目中受损。呵呵，公司伤不起。

如果情侣是上下级的关系，那就更难在一起工作了，谁也不服从谁，毕竟要把工作和感情彻底分开是很难的一件事。

有个朋友是跟她老公一起创业做生意，公司开起来没有多久，她老公就去别的公司打工了，她说开始想的很好，俩人一起创业还能少雇佣一个人，自己人又是可信任的，一定是事半功倍的效果，其实恰恰相反，两口子每天因为公司的一点小决策就争吵不断，根本就进行不下去，只得有一个人离开，俩人一起创业或者夫妻店，这也算是“办公室恋情”了吧。

男男女女在办公室打拼，互相之间经常会擦出火花，即便不是所有人都可以一见钟情，但是日久生情还是不可避免的。办公室男女产生暧昧乃至发展为热恋，尽管是令人欢喜的大好事，但是因为发生在办公场所，认真想想也许并不一定皆大欢喜，弄不好还会触雷碰电招惹出许多麻烦，甚至难以收场。

我觉得不应该禁止办公室恋情，因为办公室恋情是不可能被完全禁止的，如果真的这样做，那就是存天理灭人力，其实对整个公司的发展是不会有好处的。

我觉得办公室恋情的产生是必然的，因为越大的公司工作越繁忙，加班时间长，平时休假少，很多年轻人你根本没有时间寻找自己的另一半，自己的感情生活也一塌糊涂，这样的情况下办公室恋情的发生就比较常见，毕竟同事之间天长日久的相处，产生好感也是很正常的。

但其实很多公司都明令禁止不允许发生办公室恋情， 即便不是同一个部门也不允许。其实公司有这样的规定，主要是觉得办公室恋情会影响正常的工作，如果发生情感纠葛，例如三角恋等，会给公司带来负面的舆论影响。 

但是换一个角度去想，如果办公室恋情不会影响正常的工作业绩，反而有助于提升工作业绩， 那么企业也就不会明令禁止了。因此我觉得与其去禁止发生办公室恋情，还不如对公司的企业员工进行一个合理的引导，或者公司应该组织一些与其他公司的团队活动，帮助企业员工去扩展自己的交友圈，认识更多的人，这样从自己的部门或企业中寻找另一半的几率就大大下降了。

总之，我觉得感情是一件非常美好的事情，也不是你想禁止就能禁止，想不让他发生就能完全避免的事，毕竟如果双方有了感情，硬生生的把对方拆散，我觉得也是很不人道的，这样会让企业的很多员工寒心。

对于公司来说，办公室恋情的不稳定性真的很大，很容易出现各种突发状况影响到工作的正常进行，所以很多公司都明确规定禁止办公室恋情。虽然说恋爱是自由的，但是在公司等工作场合还是应当将工作放在首位，我们看看下面几个例子后就会理解为什么公司会这样要求了。

小A和小B是我的同事，本来大家相处的很好，在工作上配合默契，私下也会经常聚餐，但是不知道什么时候开始这两人私下的感情迅速升温成为了情侣，如果仅仅是这样也没有什么关系，但是在之后的工作上就经常会发生当小A对一件事情提出意见时，如果小B反对的话会甩脸，然后这对情侣就到一旁处理自己的事情，无非是“你为什么不听我的”“你应该在众人之前给我面子”等等，让我和其他同事都感觉十分尴尬不自在，耽误了正常工作的进度。

在办公室恋情中，如果两人平时并没有耽误正常工作，最后有情人终成眷属，那是一件很好的事情，很多人都会送上祝福。相反如果两人相处下去后觉得感情不合适分手并且对对方产生了讨厌的心理，那之后正常的工作就会很难处理。我身边的真实事件，女生和男生办公室恋情分手后，两个人在办公室就一句话都不说了，但是总会有工作上需要共同处理的事情，就只能麻烦其他同事传话，这样在无形之中增加了很多不必要的工作量，并且大家都不是很愉快。

这也是公司主要负责人员不得不考虑的问题，如果公司中层和下属谈恋爱了，那么是否真的能公平理智的对待这段感情呢？会不会因为下属是自己的爱人就把一些简单的工作交给她处理呢？长久下去不仅整个公司的风评不好，其他辛苦工作的同事也会产生不满的心理，这些事情谁也不能保证不会发生，所以最好的避免方法就是明确规定不允许办公室恋爱。

现在很多比较大型的企业都会禁止办公室恋情，如果出现办公室恋情，需要至少有一方离职，其实出现这种规定，也是以公司的利益为主去考虑的，我个人还是比较赞成这种规章制度的，因为一旦出现办公室恋情，有可能会给公司造成不小的损失，而且这些损失都是隐藏看不见的，万一爆发就没有办法去弥补了。

举个简单的例子，比如说两个人在一个公司谈恋爱，如果两个人在一个部门，或者说正常工作需要经常见面的话，万一两个人出现矛盾或者说出现分手的状态，两个人见面以后肯定会特别尴尬，万一碰上有报复心理的人在你的工作中做一些手脚，有的时候是很难发现的，但是最终造成损失的肯定是公司。

而且，有的时候两个人在一个公司有可能会出现集体贪污的状况，因为如果两个人处在比较关键的不同岗位上，如果两个人一起以权谋私的话，很难被发现，如果这样很容易给公司带来损失，或者如果有人把公司不应该说的政策说给另一半导致宣传出去给公司造成损失的的话，也没有办法去解决。

还有一种情况，就是两个人都身居要职，有的时候比如说结婚要到换一个城市之类的，这种情况都有可能会出现，如果同时离职的话会给公司造成不小的损失，因为大部分人在一起以后要离职都会一起，有肯可能掌握了公司很多核心商业机密，如果两人都到了竞争对手的公司或者创业做相同的业务，则会给公司带来很大的威胁。
所以对于一个比较正规的公司来说，是不会允许出现办公室恋情的，很多东西都是防患于未然的，而且这种规章制度也是经验之谈，是通过前期很多血的教训总结的，虽然感觉不通情理，却可以避免很多无妄之灾。