上班中大拇指脚指甲砸掉了，能构成工伤吗？如果不构成工伤等级，社保赔付吗？还是只有公司赔？

上班中大拇指脚指甲砸掉了，能构成工伤，不构成工伤等级。指甲砸掉了是构不成劳动能力障碍的，所以一般是评不上工伤等级的，但可以享受工伤保险条例规定的工伤待遇。工伤（没有第三人侵权时）只能得到一份赔偿，可以要求公司赔偿。
法律分析
上班中大拇指脚指甲砸掉了是否构成工伤，需要向人社部门申请认定。工伤一般要符合工作时间、工作场合因工作原因受伤等条件。成功认定工伤以后，可以从工伤保险基金获得赔偿；如果因用人单位未缴纳社保，导致认定工伤失败的，可以要求用人单位要求赔偿；如果不构成工伤等级，在工作期间受伤，也可以向用人单位要求补偿，具体赔偿金额需要和用人单位协商；工伤赔付和商业险赔付是否冲突，要看购买的商业险合同是如何约定。只要用人单位缴纳了工伤保险，然后也可以被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇；能够上工伤等级可以获得的赔偿更多而已，够不上等级也可以获得相应赔偿。申报工伤，就是向人社局申请工伤认定，承担医疗费而已。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

指甲砸掉了是构不成劳动能力障碍的，所以一般是评不上工伤等级的，但可以享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。

1.是否构成工伤，需要向人社部门申请认定。工伤一般要符合工作时间、工作场合因工作原因受伤等条件。
2.成功认定工伤以后，可以从工伤保险基金获得赔偿；
3.如果因用人单位未缴纳社保，导致认定工伤失败的，可以要求用人单位要求赔偿；如果不构成工伤等级，在工作期间受伤，也可以向用人单位要求补偿，具体赔偿金额需要和用人单位协商；
4.工伤赔付和商业险赔付是否冲突，要看你购买的商业险合同是如何约定。

不冲突。工伤先认定，发生之日30天内单位认定。

算工伤，但构不成评残登记。