自己申请离职的是没有补偿的，看你的情况，他给的理由是公司原因没有岗位，而不是以工作能力不足进行辞退，应该算公司的原因。再跟人力协商下，看能不能有一个月补偿金，协商解除合同。可以拨打12333进行政策咨询，或者拨打12348法律援助咨询适用的法律条款。如果是公司向你下发辞退通知的话，一种情况是你确实不合格他以不能转正为由辞退，你没有补偿金:另一种情况是他以公司经营问题辞退你，需要给你一个月的经济补偿金。自己离职没有补偿。而且离这个可能还要赔公司钱，不划算。再找人力谈下，最后出个协商解除合同书，说清双方赔偿问题。
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