具体职业提升步骤如下：
第一种：市级机关的事业单位
1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室，工作三年以上，年度考核称职。
2.由市级机关一把手提拔为（副主任或副科长）不需要通过组织部。
3.试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任，到本部门的别的科室当副科长，
4.到公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
第二种：县级机关的事业单位
工作三年以上，年度考核称职。
2.担任本单位的中层干部（股长或副股长）。
3.由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4.书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。
5.到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。
6.组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。
7.试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。
8.副科满两年还可以提拔为正科。
事业编制人员只有你肯好好的干，慢慢的晋升只有一步步晋升才可能提拔到副科级干部。
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