如果你尚未毕业，那么不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，不能签订劳动合同，即使签订了劳动合同在法律上也是无效的。等你毕业以后，单位应当在一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签的属于违法，单位应当支付双倍工资。
