为什么对工作负责就是对自己负责？

2025-03-05 22:27:45

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回答1：

当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思路更开阔，工作更积极。

在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地，你会为自己的工作感到骄傲和自豪，会赢得他人的尊重。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩。

当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常的自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。更重要的是，你获得乐趣的同时也得到了生存的资本，提高了生存的能力。因此，对工作负责就是对自己负责。

但是在现实工作中能够保持这样一份责任心却不是一件容易的事情。我们的责任心应该说就像一架天平，稍有偏差就会立见分晓。

申刚和龚强前往一家公司应聘。那家公司待遇优厚，参与应聘的人不少。面试结束后，主考官说还需要复试一次，让他们５天后报到。

５天后，他们早早地来到了公司。公司老总亲自为他们安排了当天的工作——每人一大捆宣传单，让他们到指定的街道各自发放。

申刚抱着宣传单，来到了指定的区域，见人就发给一张。有的人接过去了，有的人连理都不理，有的接过去就随手扔在地上，他只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。

下午５点，申刚拖着一身的疲惫回公司交差。走进公司办公室，他看见其他人都已经回来了。龚强一看到他就说：“你怎么还留那么多传单在手中？”申刚一看大家手上都是空的，心慌了。

老总问申刚发了多少。他涨红着脸，把剩下的传单交给老总，难为情地说：“我干得不好，请原谅。”在回家的路上，龚强一个劲儿地埋怨申刚，骂他傻，并告诉申刚自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。申刚这才恍然大悟，心想这份工作自己肯定没指望了。

结果却大出意料。在那次招聘中，申刚成了唯一的被录用者，让人感到很纳闷。半年后，申刚因为业绩突出，升任部门经理。在庆典晚宴上，他询问老总当初为何选择了他。老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那次我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。其他人都发完了，唯独你没有，只有你是对自己工作负责任的。答案就这么简单。”

申刚和龚强的差别仅仅在于几份传单上，而最终对工作负责的申刚却赢得了工作。在这个竞争激烈的社会里，人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为，只有这样的人才能给人一种信赖感，值得去交往，也只有这样的人，才具备开拓精神，为公司带来效益。所以，在做事的过程中，我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神，这样，才会获得别人的敬重，为自己赢得尊严，同时，也为自己赢得机会。

或许有些人认为在工作中，能力是最重要的。只要自己有能力，就不愁没有工作。所以，有很多人在工作中盲目自大、恃才傲物，常常不把公司的规章制度放在眼中，对公司、对自己的工作缺乏最基本的责任心。不仅不能主动工作，还在上班时间迟到、早退，接到工作任务拖拉懈怠，他们总是认为自己的能力很强，即使在这些小事上犯一点错误公司也会原谅自己的。事实上，在他看来很小的错误可能会危害到整个企业的生死存亡。对于这样对工作不负责任的员工，企业或许一时半会因为他的工作能力强而照顾他，但是长期下去，就算能力再强，公司也只能忍痛割爱。

计算机专业毕业的张青非常幸运地进入了一家大的软件公司做程序员。上班的第一个月，由于她刚毕业，在学校还有一些事情要处理，所以经常请假，加上她住的地方离公司比较远，经常不能按时上下班。好在她专业技术过硬，和同事一起解决了不少程序上的问题，很明显，公司也很看重她的工作能力。

学校的事情处理完了，张青上班仍像第一个月那样，有工作就来，没有工作就走，迟到早退，甚至还在上班时间拉同事去逛街。有一次，公司来了紧急任务，上司安排工作时却怎么也找不着她。事后，同事悄悄地提醒她，而她却以一句“没有什么大不了的”，让同事无言以对。

张青认为自己工作能力强就行，其他的不必放在心上。结果，在试用期结束后的考评中，她的业务考核通过了，但在公司管理规章和制度的考核上给卡住了，她只能面临被淘汰的结局。

张青由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。由此看来，工作时不负责任是会给你的老板带来损失，但损失更大的是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己蒙骗了老板，其实，他们愚弄的只是自己。升迁和奖励是不会落在那些不负责任的员工头上的。相反，那些勤奋、负责的员工往往会在工作中受益匪浅：在精神上，他们获得了快乐和自信；在物质上，他们也获得了丰厚的报酬。

生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。对工作负责，从小事做起，一点一滴地积累，你会发现自己离成功不远了。工作是你衣食住行的保障，工作为你带来乐趣，为你消除烦忧。所以，对工作负责，你会发现自己是最大的赢家。

回答2：

对工作负责了，才可能保住稳定的工作、才可能获得丰厚的收入、才可能抓住发展机遇、有好的前途和升迁的空间。这不都是对自己负责么？

回答3：

回答4：

【本节导读】
有一句谚语是这样的：“要想收获，先去栽种。”多一分责任，就会多一分成功。在工作和生活中，如果养成了尽职尽责的好习惯，那就等于为未来的成功埋下了一粒饱满的种子。一旦机会出现，这粒种子就会在我们的人生土壤中破土而出，茁壮成长，最终成长为一棵参天大树。
【经典学习】
松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。”事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作他都会从中发现工作的乐趣。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高，当我们把这些运用到实践当中，我们就会发现，成功已掌握在自己的手中。?认真负责的精神对人的一生有着不可估量的影响。差之毫厘，谬以千里，平庸与优异，一般与最好之间存在着巨大的差别。无论在思想上还是日常生活中，无论是私事，还是公务，始终坚持高标准、严要求，一丝不苟地去完成，我们就会有一种向上的精神和崇高的使命感。这是一种自甘平庸的人所缺少的重要品质。只要我们对自己所做的一切精益求精、认真负责，我们终究会磨炼出超人的才华，激发出那潜伏的高贵品质。
负责的态度是每一个优秀员工都应当具备的。对工作认真负责，对别人认真负责，结果都是对自己负责。??
养成负责的习惯是对人生最大的奖赏，对一个成功的员工来说更是如此。有没有负责的习惯正是优秀员工和平庸员工的分水岭。优秀员工无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会马虎。他们无论在什么岗位上，都会尽心尽力，从不疏忽大意，而平庸员工恰恰相反。?【情景演练】
一位超市的值班经理在超市视察时，看到自己的一名员工对前来购物的顾客态度极其冷淡，偶尔还向顾客发发脾气，令顾客极为不满，而他自己却毫不在意。?这位经理问清原因之后，对这位员工说：“你的责任就是为顾客服务，令顾客满意，并让顾客下次还到我们超市购物，但是你的所作所为是在赶走我们的顾客。你这样做，不仅没有承担起自己的责任，而且还正在使企业的利益受到损害。你懈怠自己的责任，也就失去了企业对你的信任。一个不把自己当成企业一分子的人，就不能让企业把他当成自己的人，你可以走了。”?这名员工由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。可见，对工作负责就是对自己负责。?【巧手点金】
对工作负责就是对自己负责。所以，任何一名员工都应尝试着对自己的工作负责，那时你就会发现，自己还有很多的潜能没有发挥出来，你要比自己往常出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。?
当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更积极。?
【友情提示】
尝试着对自己的工作负责，这是一种工作态度的改变，这种改变，会让你重新发现生活的乐趣、工作的美妙。

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