关于自离社保转移的问题

社会保险规定缴纳15年，退体时才能领到养老金，如果交不够15年，是无法领到的，那就只有续交了。那就转移手续吧，把之前工作的单位缴纳数转到现在的工作单位。如果是打工族换工作了，前面的公司没有义务再给你缴纳了，而新的工作还没找好，这段时间就会出现空档了。社保转移分为省内和省外两种情况。省内社保转移：本人拿着身份证明先到你参保地的社保局填一张表格，社会保险参保缴费凭证，将这张凭证拿到户口所在地，在户口所在地的社保局办理申请社保账户，等这个账户办理好后，再将拿回的外地缴费证明表交给当地社保局工作人员让他们帮你办理合并手续就行了。跨省社保转移：跨省的就稍微麻烦一点，首先要有离职证明，这个在你辞职时公司都会给你办理的，拿着本人原先缴费的保险关系转移单，身份证复印件和社保卡，再到转入地社保局办理。只有这样办理了，才不会浪费之前缴纳的年限，15年很快就过去了，只有交齐了年限，以后这五险就能有效地保证你的生活了。等到了法定的退休年龄的话，也就能大家一样领取养老金。如果在还没退休前已经缴纳15年社保了，还要考虑下你还是不是公司的员工，如果是的话也是不能断缴的。企业一定要帮员工缴纳社保的，如果没有的话是会被罚款的。大家交的时间越长，到时候领到的养老金也就越多，所以不用担心，交够15年了，多交的钱怎么办。

辞职了，社保关系是否需要转移？请注意区分三种情况！

在青岛可以重新办理养老，因为全国社保还没有统一，只是大部分省市内统一。
有空可以去以前单位问一问，社保是在单位还是在单位所在地的社保局托管，弄明白会，青岛这边稳定，可以去开一个社保接收函，这样拿上它去上海那边转移过来就可以了。

如果你不提出辞职就走人的话，用人单位可能会将你的社保费欠缴，造成你的社保有欠费记录而无法办理转移。最好是向用人单位提出书面报告，要求辞职，这样，用人单位就会因你辞职进行社保费申报停缴，停缴后，你就可以办理社保转移。

青岛重新开始交，上海的不用管。