员工辞职应提前30天书面通知用人单位。但是用人单位如果存在过错，如未按合同约定支付工资，强令劳动者违章操作等，员工可以随时解除合同。如果用人单位未按合同约定缴纳保险员工可以辞职，并要求用人单位补缴社会保险。
