你可以换一种方式打小报告,可以提前沟通,在去做准备,这样可以让人有心理准备,也不会太难看,你不喜欢的话也可以转行业,但是你需要找到你的下一家。
望采纳谢谢。
工作上的事如果别人既损害到公司其次又直接损坏你自已的利益,我赞同直接向公司领导反映情况,并说出利害关系我想信公司领导会注重你反映的情况。这不叫打小报告而是正义之举。有些人什么事情就做不来而专门说三道四,专门去打别人的小报告,不然他是生活不下去的。如果没有人去正常的打击他,他会得意忘形,这是一颗老鼠死坏祸汤。我支持你的形为别怕加油加油!
“己所不欲勿施于人",还是坚持您原来的做法吧。忍一时之气免百蚀财免灾。日之忧,如果是小损失就算了,就当舍财免灾。倘若损失较大,那就据理力争,否则会被人说是懦夫,从此以后经常被人欺负,不是说“马善受人骑,人善被人欺”吗。得好好权衡一下自身所得的利弊。
如果这利益无关紧要就别打小报告了,如果让你违背了做人的原则就别打小报告了,如果不顺心可以考虑换个工作,如果没啥大事还是继续做吧
不是所有的事情都叫打小报告,如果是工作中有人做的事情的确不对,那么向上级实事求是地反映不能算是打小报告,这个是正常的工作汇报。如果你觉得你做得对,就大胆地去做,不要想得太多了。