可以转回户籍地。
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
1、《职工养老保险手册》;
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
3、政策规定的其他相关材料。
扩展资料:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
参考资料来源:百度百科-社保转移
目前能转的是社保和医保,对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,住房公积金,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。其他的就不用处理了
社保转移是有条件的,如新工作地为非户籍地,就要求首次参保男未满50周岁女未满40周岁才可以将外地的社保转入,否则就只能先建立零时账户,待再次跨地区就业或者回户籍地时,再将此地的社保转入到符合条件的地区。如果说在现工作地参保缴费后符合转入条件,就可以向原工作地申请提供转移凭证(需本人办理或者代办人提供当事人授权委托书、身份证件原件、社保卡),然后再将该凭证交到现工作地(新余),后面的流程就由两地的社保部门沟通进行操作,而无需你本人去跑腿。