第一，你离职是写的离职申请书可能会给你的仲裁造成影响的，单位可以说是你合同到期不愿续签，这样单位就不需要支付你经济补偿金的，这一点仲裁可能不会支持你的。
第二，你说单位拖欠你二个半月的工资，这一点可以仲裁，根据《劳动合同法》相关规定，单位应当按时、足额支付劳动者工资，否则单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当初，如果你以这个理由离职，应该是有经济补偿金的，现在你仍然可以试一下。
第三，你说公司欠你差旅费，而且有欠条，这个完全可以要求公司支付的。
个人意见，仅供参考！
祝你好运.！
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