首先你应该知道时下证书泛滥，不管你有含金量多高的证书，关键还是要看你的工作绩效的。 对于人力资源证书来说，人力资源和社会保障部的更权威一些，证明你掌握了一些人力资源的理论知识和实际操作能力（因为有工作时间的要求）。人力部的职业资格制度是一种职业准入制度。只能说明你符合从事这一职业的基本要求。所以不能用含金量要衡量。 至于各种各样的协会办的证书简直太多了，花钱考下之后你会发现什么呢？ 如果真的想考个证的话，就去报劳动部的吧，毕竟大家都在考证，去年就说要整顿各种各样的证书，现在没了下文了。劳动部的人力资源证不会取消吧。
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