工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
可以，完全可以!!!只要你有在他那里上班3个月证据，如考勤表，工资条，银行转账记录等等一切能证明你在那里上过班的就行，说不好听就算要不回来，没问题，也可以让他几倍，几十倍的把扣你的钱吐出来。首先前面说的证据要有。没有也无所谓，找个能录像的手机，清晰点的，拿手上或放衬衣包了，把摄像头露出来，然后去找你们老板谈，切记先轻言细语的谈，姿态放低点，谈话中尽可能的提到你上了好久班，工资多少，只要录到他承认你在他这上过班，OK你就可以牛B了，然后当着你老板的面打114询问i所在地劳动监察大队的电话，说明情况，并且还要喊你们老板再支付2个月的双倍工资。首先一点没合同就是一个很大的硬伤，一告一个准
应该不能吧，你有什么证据证明你的情况呢
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