和领导发生冲突，这对于刚入职场的人是家常便饭。首先是要明白决策权的归属问题，即在你这个层面，决策权属于你的领导。你可以提出不同意见，却不能不服从领导安排。其次，如果是纯粹的业务争吵，要注意顾及领导的面子，不要说伤人的话。再次，如果你认为自己是正确的，可以以书面形式向领导建议。总之，如果和领导发生了冲突，如果不是很严重，可以向领导承认错误。如果很严重而你又不打算离开，则应该越级寻求帮助。
