正常情况单位必须给员工缴纳保险,公积金目前有些地区不强制必须为员工缴纳,如果个人不想交,单位又有办法,可能单位会同意你不交。你不交单位可以省钱了,单位当然高兴。
至于可不可以转成工资,需要与单位谈了,单位不给你交保险,本身就违反规定,还要把省下的钱给你个人,估计公司可要考虑了。什么好处没占到,还背上了违反相关规定的包袱。
万一把钱给你了,反过来再告公司未按国家要求给员工缴纳保险,估计公司最后会非常郁闷,对于公司来说,风险很大。正规的公司是不会同意你的行为的。
作为个人,保险公积金是保障,对个人有利的,相对公司而言你交的只是少数,单位要为你承担的更多,为什么不交呢?
政策上是不允许的。如果你们单位不怕承担风险,或是地方管理不严的话,就可以不买。
如果公司不给你买社保,那么公司缴社保的那部分钱一般是不会愿意给你的。
既然钱一分钱不少给你,公司还要承担风险,公司肯定不愿意了。
而且个人缴社保的那部分钱是不交个人所得税的。
就是说你的 应付工资 - 个人缴的那部分社保 - 个人缴的那部分公积金 = 计税工资
这是你个人保障,是福利为什么要放弃。理论上交医疗保险和住房公积金,你多拿钱。不交少拿钱。
帮职工缴纳医疗保险是每个单位的义务。何必为了那几十元钱使自己失去享受保险的资格呢?
其实一个月就几十元钱。个人申报工资的2%!想想看你基于2000元工资的水平。一个月也就40元
钱!在湖南省单位帮你缴纳工资基数的7~8%,而你个人只需缴纳工资基数的2%。当然这都是
从你工资里扣除!