挂靠单位交纳养老保险,那还需要和单位签订劳动合同吗?

　　挂靠单位交纳养老保险,是需要和单位‍签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账。

　　一、一般劳动者挂靠公司缴纳社保，你与挂靠公司之间不是劳动关系，挂靠公司是不需要支付你工资也不需要安排你工作的，签订合同，对于挂靠公司来说承担的风险会小一些。

　　二、一般劳动者在挂靠公司，要求其缴纳社保，每一个月是需要收取有一定的手续费的。

养老保险，挂靠单位，需要找一个接收单位，然后签订劳动合同，但是缴纳的费用会高于个人所交的。

1、挂靠单位缴纳社保，费用肯定多的，负担挺大的。不是考虑生育保险的话，那完全没必要挂靠缴纳的。

2、城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。费用负担比挂靠单位缴要轻一些。

如果那家单位同意你挂靠，是要签订劳动合同的，因为相关部门去单位检查，首先就先查是否有劳动合同及台账！

一般小单位有办理缴纳社保，社保局就不会查，有没有签订劳动合同都没关系。
如果是大公司，为了手续完善，是会要单位签订劳动合同。（只是为了万一检查而以）

你签一个无固定期限的劳动合同就好了。