可以要求.双倍工资最多支持11个月的，双倍工资不跟你是否自己辞职或被公司解聘无关系。
你都辞职了还想那个双倍赔偿干嘛？合同是要你先提出来的，如果公司不同意，你可以按劳动法要求对方签订，并且得到一定补偿，而不是你辞职了，再去申请补偿。
劳动法可能有漏洞，我个人的理解。不过将心比心嘛，不要有事没事想着赔偿，公司也不易。
提交证据证明你与企业之间的事实劳动关系，可以主张自09年6月份至10年11月份期间最高11个月的双倍工资。
如果交失业金的话，可以申请领失业金的
可以。要尽快处理，免的过了时效。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024