劳动仲裁后多久可申请法院强制执行

　　劳动仲裁裁决生效后就可申请强制执行。劳动仲裁裁决后，当事人没有上诉的，过了起诉的期限后，仲裁裁决即生效，对方不按裁决规定的期限履行的，即可向法院申请强制执行。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1、15天计算包括周末，但如最后一日恰逢法定节假日或周六、周日法定公休的，应顺延至法定节假日及法定公休日结束后的第一个工作日。
2、提交强制执行申请，由仲裁员签字确认已经生效的劳动仲裁裁决，申请人身份证明材料复印件。
3、一般执行周期为6个月，如6个月执行法院未能执行终结;当事人可以申请该法院的上级人民法院督促执行。
4、执行费由法院直接从被执行人处收取，故此，申请人无需缴纳任何费用。

要看具体情况，如果是终局裁决，出了裁决书就可以申请，如果不是终局的那要等15天以后可以向法院申请强制执行

劳动仲裁申请强制执行期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；等。