你好，只要有正规医院开出的休假建议，则用人单位应当批准休假，劳动者享有法定病假。但你的那份是12月的，不能作为11月休假的证明，应当有当时的医院就诊记录和休假建议才行。以上回答，希望可以帮助到你。
按照职工医疗期规定处理，具体规定可以在百度我的空间里详细查阅。
最终以假条为准，如单位没有依据，可以申请劳动仲裁。
从劳动法律法规上看，这些病假条只能算是“疾病建议书”，并不是休假圣旨，批不批得看用人单位。现在的医生开病假条很泛滥，没有法律规定的标准，劳动部门一般不采纳的。
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