各位大哥好！我本人现在是学电控的以前是做机修的修机器，我刚进来一个厂学电控部到一个月，今天我们老板

　　说实话，我不是这个专业的。

　　你什么情况，都不知道，不知道怎么说。

　　如果错了，怎麼办？

　　还有你希望大家给你建议，是不是要先让我们了解一下你
　　是怎麼样的一个人？

　　这些功课都没先做的话，这会让想帮你的人也感到困
　　扰的。

　　要不写个大同小异的吧。就按下面的问题写、

　　1、我的职业目标是什么？

　　2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

　　3、达成目标需要具备的能力

　　4、目前我具备的能力和欠缺的能力

　　5、如何提升不足？

　　6、提升计划的制定和执行

　　职业生涯规划的方向：

　　一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。谭老师认为，一般来说，职业生涯规划制定的原则如下：
　　⒈清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

　　⒉挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

　　⒊变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

　　⒋一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

　　⒌激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

　　⒍合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

　　⒎全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　⒏具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　⒐实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。

　　⒑可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

　　而且我建议你，在你写人生规划的时候，可以说你以前是干什么的，跟现在所学不同，你要树立积极地态度，不要有所逃避。把自己的缺点，不足都写清，让别人了解你。然后在讲通过什么努力，方式，一步步改善你的缺点，完善你的性格。还有，最好常用数字说话，把数字带到文章中去。例如，我愿意在xx年内，最好用数字表示清楚。让人更有信服力。

　　你可以选择性写点，不用写几张，那人不是你亲戚吗，我感觉他主要目的也是想你有个目标，只要把你的想法，思想，说说 ，我觉得啊 就差不多了。