正常,办理入职手续用的。
新员工入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程
入职手续基本流程
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
参考资料:百度百科-新员工入职流程
公司一般只需要你的身份证复印件和户口本复印件,不需要你家里人的复印件。公司要要的话,不给就行了。你就说没有。连国家单位都没有要这么全的复印件,仅仅就一个公司,没有这个权利!
复印件早要是可能的,因为要做背景调查嘛!
这个公司,你也需要调查一下,看看是什么公司,别出问题啊!
推测是建立个人档案用(户口本复印件),身份证复印件是常规需要提供的。
你要观察其企业规模和正规性。
一般公司只要求本人提供身份证复印件就可以了,不知你们公司是做什么的,需要这么复杂。
1、如果只是留复印件,对你不会有什么影响,现在很多公司在入职时都要做背景调查。