<劳动合同法>第二十条: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你要确保自己先与用人单位签立了劳动合同，且承认你在试用期。
实习期内有无工资具体参照你们的用人合同 有的话 可以去法院起诉 不过划不来20天工资都不够交诉讼费
实习期间正常是有的，不过要看你有没有签订合同，要是有的话最好，要么工作证都可以，要么就是去劳动局投诉他，劳动局可以帮你出面，不过能拿多少回来那就不好说了，所以说你主要就行先备好证据，以备后患，就是需要时间等，一般也就一个星期左右
可以发工资，但如果当时你跟公司没签什么合同之类的话，很难要到钱
你可以向当地劳动保障部门举报公司不签合同及拒发工资的情况
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