员工工伤公司需要付哪些赔偿？

2025-01-02 20:16:03

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回答1：

员工工伤公司需要付哪些赔偿？员工工伤公司需要负责员工的所有的费用，而且每个月还要100%的开支，所以说员工一旦负伤了。那么公司就要负责她的全部用所以员工工伤公司需要付哪些赔偿？员工工伤公司需要负责员工的所有的费用，而且每个月还要100%的开支，所以说员工一旦负伤了，那么公司就要负责她的全部费，所以说工商国管理条例都是明确规定的，所以说职工因工受伤以后工资照开和其他的看病的费用全部报销，这是这个劳动中牌部门规定的

回答2：

所谓赔偿是需要等工伤九十天以后，申请鉴定，如果鉴定达到十级或者以上，才可以有规定的赔偿，如果没有达到等级，那只有支付工伤期间的工资，当然需要正规医院的病假单。

回答3：

员工工伤如果公司给上了工伤保险的话，那么公司基本上是不用掏太多的，都是由国家的工伤保险基金给赔付了，嗯，无外乎就是住院的医疗费用，伙食补助费，交通费，误工费，精神损害，残疾补助金，残疾人子女抚养费等这一些。

回答4：

一般员工工伤公司。首先会按工伤处理给工伤工资，另外医药费营养费，误工费，陪护费，以及其他的费用都是需要赔付的。