员工辞职:如果有合同要提前30天以书面形式提出到时候就可以走了但没有补偿金如果没有合同可以马上就走而且可以按工作时间给两倍工资给补偿最多11个月(从08年2月份开始计算)没有违约金只要培训费及竞业限制公司辞退员工:按工作年限给补偿一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金再想知道具体规定可以在网上查一下劳动合同法
