我儿子在厂里上班被同事打伤,左食指骨折应该怎么处理

2024-12-15 22:20:31
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回答1:

如果枯或是因个人之间矛盾发生纠纷而受橘咐伤,自然不能作为工伤,同事的行为构成故意伤害,你圆败纯可以就受伤造成的损失(包括支出的医疗费用和误工费、伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金等)要求同事承担。