因为这个公司不作为,而且很多歌手都受到了不公平的待遇,对艺人压榨严重,以自己公司的利益为先,完全不考虑艺人的身体情况,歌手更是处境尴尬,不得不另谋出路。
我们知道天娱传媒是湖南卫视底下的一个公司,所以早期湖南卫视推出的《超级女声》和《快乐男声》这两个选秀节目出道的歌手都是签约到天娱公司底下。但是, 后来渐渐传出有很多艺人都纷纷和天娱解约了,而有些艺人甚至不惜赔付高昂的解约费,也不愿意继续待在天娱,这也让我们思考为什么天娱会出现这样的情况。
和天娱解约的明星不在少数,像我们比较熟知的周笔畅,李宇春,张杰,江映蓉,张靓颖等等在现在的歌坛都有一定地位,但这些人都和天娱解约了。还有一个闹得沸沸扬扬的事情,就是陈楚生的解约,他当时和天娱提前解约支付了650万的赔偿金,在当时已经是创下了国内选秀艺人解约赔偿的记录。
而之所以这么多人解约,原因在于天娱内部本身就高层内斗严重,所以很多资源都不会给到歌手,需要歌手自己去主动争取,加上公司的不作为,对艺人压榨严重,一切以自己公司利益为先,而不去为自己公司的歌手着想。而且后来天娱甚至取消了音乐部门全部转影视,像我们所知道的,从快男出来的欧豪于朦胧等,他们都已经开始拍电影电视剧了,所以对于音乐方面的宣传自然就不会放在心上,对于歌手的知名度和专辑销量,肯定有一个不小的打击。
因为这些明星想要去更好的地方发展,所以选择解约。
因为天娱给不了这些明星想要的东西,例如名气、金钱和地位。
曾经从超女快男出道的明星为何纷纷与天娱解约?回望这群从选秀舞台上走出的追梦人,他们的星途之路犹如一道道流光划过,留下璀璨印记,却也伴随着阵阵波澜。究其原因,天娱传媒与旗下艺人的解约风波,背后隐藏着复杂的因素。
合约本身的局限性是解约的重要原因之一。天娱与超女快男选手的合约,往往以长约为主,动辄五到八年,且大部分采用经纪人制,将艺人的经纪权、包装权等全盘交由公司。随着艺人知名度的提升和自我意识的觉醒,他们渴望拥有更大话语权和发展空间,长约的束缚便成为了一道难以逾越的障碍。
利益分配导致双方分歧。选秀节目捧红艺人,天娱作为幕后推手,理应获得丰厚的回报,但艺人一方却常常认为公司收益与付出不成正比。特别是当艺人人气飙升,广告代言、商演邀约纷至沓来时,他们便更倾向于寻求更公平的利益分配方案,而与天娱的合作关系也因此变得岌岌可危。
第三,运营理念差异加剧了矛盾。天娱作为一家成熟的娱乐公司,拥有完善的艺人培养和运营体系,但这种体系化的运作方式与明星个人的发展诉求有时会出现冲突。例如,天娱注重打造综合型艺人,要求其全方位发展,而明星本人可能只对某一领域感兴趣或有特殊才能,双方在发展方向上分歧较大。
第四,公司资源倾斜引发不满。天娱旗下艺人众多,资源分配难免会出现不平衡现象。一些人气较高的艺人可以获得更多的资源和曝光机会,而相对冷门的艺人则只能屈居人后。这种不公平的待遇势必会引起艺人的不满和离去。
第五,外部因素的影响也扮演了不容忽视的角色。近年来,国内娱乐行业风云变幻,新的经纪公司和平台层出不穷,明星的流动性显著增强。在这样的环境下,艺人跳槽不再是一件稀奇事,天娱旗下艺人也不例外。
超女快男明星纷纷与天娱解约,绝非一时兴起,而是由合约限制、利益分配、运营理念、资源倾斜和外部环境等诸多因素共同作用的结果。只有正视这些问题,建立更加合理、透明的合作机制,才能避免类似风波的再次发生。
因为他们发现在天娱是没有前途的,所以就解约了