上班时间突发疾病算不算工伤？
准确地回答，不能认定为工伤！
一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。
二，本案中，是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
综上所述，本案中只能认定劳动者在工作过程中，突发疾病，应及时治疗，并依照《劳动合同法》第42条规定办理。
一般不算工伤。根据工伤保险条例，上下班途中只有遇到交通事故被认定为工伤。
但是，因为你是脑溢血疾病，如果你的疾病是明确因为加班等工作原因，小概率能被认定为工伤。
你说的这种情况不算工伤＼按病假处理＼
工伤法中明确规定：＼在班中突发疾病＼在＝十四小时内死亡的才算工伤＼
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