一般都是按照30天-公司规定休息天数=上班天数。实际工资=实际上班天数x(理论工资/理论上班天数)。。你实际上班几天就算几天的工资，你休息的时间肯定不算的啊
不包括 那两天你没出勤 其实工资是按实际出勤天数算的 那两天还是1.5倍 8小时以外都是1.5倍法定节假日三倍
下面那个先算进去 再减出来的算法 不是多此一举
如果是按每月按平均法定工作天数21.75天来计算，日工资等于月标准工资除以21.75，那么你的工资就用实际出勤天数乘以日工资。
望采纳
工资也是按上班天数算的，一月一般大概有21天左右，所以你上班未满月是可以按上班天数算工资的。
如果按天数算工资，应该包括休息日即星期六、星期天。算法就是月工资除以30天减去未上班天数（包括后面没有上班的休息日）。
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