中国人寿保险公司招人事助理是真的吗？还是招过去让做销售啊？

这个职业之前面试过，怎么说呢，变相销售吧，你做的是面试的工作，不过你的工资是按来面试人的多少定的，而且公司内部会不断地推荐你做销售 来自职Q用户：何先生
保险公司的销售主要以代理人的方式进行，虽然以基本法做为销售的约束与激励方式，但由于保险销售体制（企业文化、受国外管理模式的影响及本土化程度、保险内勤整体素质......）及人员素质（对保险的认知、单纯逐利思想、服务意识......）等问题造成保险公司自身品牌、形象及发展的诸多问题（社会问题）。这需要经过长时间的摸索与探索才能加以解决，所以要正确的理解保险的真谛及对保险行业、公司的辩证看待......。 来自职Q用户：贺江华

是真的，但是是个人招的助理，保险公司下面有很多人组队的，每组都自己发展，所以要扩展人员，需要招聘助理，负责平时电话招聘，还有市场招聘这块。还有处理其他人员的人事事情

这个还真说不准。
有的时候保险公司真的会招聘一些助理，有的是直接为公司服务的，有的是保险公司的老人招聘个人助理，为自己服务，或者为自己的团队服务。
至于你说的这事，你只有去谈了之后才知道到底是什么工作。
但是，提醒一下，保险公司招聘的绝大多数人，都是做销售的，即使说做管理职，那也要先从销售做起，然后自己招募新人，你才能转成管理职。

有的时候保险公司真的会招聘一些助理，有的是直接为公司服务的，有的是保险公司的老人招聘个人助理，为自己服务，或者为自己的团队服务。

至于你说的这事，你只有去谈了之后才知道到底是什么情况。

如果为个人提供服务，建议考虑人生目标和规划，如果过渡期OK，如果很清晰自己的目标，还是要选择晋升和能力能够满足自己的！选择很重要，更重要的是选择之前的了解！

保险公司除了学历比较高点的会直接招入内勤，别的一般都是招人后先做外勤去销售保险，如果碰巧公司需要内勤人员会从外勤里面挑选！