可以要求补偿，a:入职第二个月开始的双倍工资支付 最多11个月 ，b:按工作年限给补偿金 从08年1月1日起计算时间 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 , c: 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资。
不过具体执行起来可能有难度，这是理论上的，基本不太可能的，因为公司关门你要想拿到赔偿就要清算公司资产，如果有的话先陪给员工，估计一般的公司算下来，基本都是负资产，意义不大，对大公司有用
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024