各大劵商标准不一啊~主要看公司实力，据我所知一般中型的像你现在的情况工资大概差不多，津贴就悬殊大了，工资有这几块组成，基本工资五千到一万，津贴每月税后两万，年底奖金不等。
你做不了项目，签不了字，就成不了保代。准保待遇各个券商差不了多少，你最好跳槽，要不还要浪费3年的时间，当然50万也不是小数字...
话说你们公司的待遇实在有点低了，我们新人和你的每年收入差不多了。
而且我们公司的待遇在全国的券商已经处于中偏下的待遇了，看来你们公司的确不行啊。
如果不能注册成保代，那真是白考了，准保和保代的差别真不是一点两点。
关于券商工资方面，看经验，工作了几年，什么级别。
保代考试直接影响的应该是津贴吧？准保代的津贴应该有几千块，正式保代就很高了呦。
起码100多万
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