小公司一般都这样，先签订一年的劳动合同，看看员工的表现以后在确定是否续签劳动合同，注意一般情况下，按劳动合同法规定，第二次签订劳动合同的时候，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同的要求，企业没有特殊情况不能拒绝
劳动合同的签订分为一年，三年。一年的试用期为不得超过三个月，三年的试用期不得超过六个月
