因为和领导有矛盾,他处处刁难我,还把我调到很远的地方上班,该怎么维护自己权益

2024-12-03 15:05:01
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回答1:

公司是什么性质的,领导仅仅是上司还是直接就是老板?是老板的话,那你确实没什么干头了,早辞早好。如果仅仅是上司而不是老板的话,那就需要自己调节一下心态了:合同写了服从工作地点调动,说明你签全同时是有调动的思想准备的,即便没有,也是为了保住工作默认了可以服从调动,那么,这次的调动就是正常的,毕竟那个地方是需要有人上班的,为什么不能是你?再就是你已经在公司工作了六七年了,如果你的岗位上你作得很好,非你莫属,那也不会出现这个问题,这时你需要考虑是不是自己作的不够好,让领导宁可再找一个从头作起也要把你调走。再就是处处刁难这个问题,他能当上领导不外乎两点,一是他水平确实要高,二是他与老板关系更好。这两条随便哪一条都是稳稳压你一头的,你在这种情况下,不能只看到他刁难你,更应该看到你为会被他领导而不是去领导他?如果你自己的水平比他高,对于工作岗位的贡献比他大,那老板又不是瞎子,他会放走你吗?所以,不管去了什么岗位,踏实工作,作出成绩来,比单单攻关人际关系更来得光明正大。