法定的节假日，就是国家为保护劳动者的休息权，而制定的专门政策。 如果法定节假日放假，是正常的，不能算缺勤。 如果在法定的节假日，用人单位安排劳动者工作，应发放百分之三百的工资。
不算，国家规定假期是给你放假的，带薪假期，只要是公司规定放假的时间，都是不扣工资的，按照上班算
除了公务负才有带薪假，普通人吗是没有工资的，但不算缺勤
不算缺勤！
