这个问题我刚入职的时候也遇到过,这样子分析:
1.给班时间;如果你给班时间刚好是人手最足够的时候,那么排班经理会优先考虑熟手的员工或训练员以上的人.
2.餐厅的人手问题;如果你工作的那间餐厅人手不足(当每届毕业时,必胜客的大学生兼职会集体辞职),你当然就多班上啦,但看你说的情况,应该不存在这个问题.
3.新人;如果说你的表现不如他们期待的那样,可能会不给你机会发挥.毕竟新人,训练钟时比较多,所以你要珍惜机会,争取熟练几个岗位,那样你和经理要求多些工时时,腰板都直一些.
你以前有没有向你的排班经理提出要多些钟时?如果没有,就先反映一下,一般都会答应你的要求的.
直接跟他说你想多上班
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